Oppimisen luotettavuus: 5 helppoa tapaa

Kirjoittaja: John Stephens
Luomispäivä: 22 Tammikuu 2021
Päivityspäivä: 11 Saattaa 2024
Anonim
Oppimisen luotettavuus: 5 helppoa tapaa - Uraa
Oppimisen luotettavuus: 5 helppoa tapaa - Uraa

Sisältö

Odotan luotettavuus. Useimmat pystyvät todennäköisesti hyväksymään tämän opinnäytetyön. Haluamme pystyä luottamaan perheeseen, ystäviin, mutta myös työtovereihimme, ja luotamme heidän pitävän lupauksensa. Muille asetettuja korkeita vaatimuksia on kuitenkin sovellettava myös itseäsi kohtaan. Tai toisin sanoen: Jos odotat luotettavuutta ympäristössäsi, sinun on parasta tehdä se itse myös luotettava. Jos sinulla on edelleen vaikeuksia tässä ajoittain, sinun ei tarvitse ripustaa päätäsi heti. Näillä viidellä yksinkertaisella tavalla voit oppia lisää luotettavuutta ...

Luotettavuuden määritelmä: Mitä luotettava tarkalleen tarkoittaa?

Mitkä ihmiset, joiden kanssa olet säännöllisesti tekemisissä, ovat luotettavia? Varmasti ajattelet heti joitain ihmisiä: Ensinnäkin perhe ja hyvä ilo heidän kanssaan ehdottomasti epäilemättä niiden luotettavuus. Mutta kollegoiden joukossa on myös erittäin luotettavia yksilöitä, joihin voit luottaa kaikissa tilanteissa.


Mutta siitä tulee vaikeampi, kun on kysymys siitä, mikä erottaa nämä luotettavat ihmiset. Monien on vaikea määritellä ihmisen laatua tällä tavalla. Oikeastaan ​​yllättävää, koska klo aineelliset asiat me tiedämme tarkalleen, mitä luotettavuudella tarkoitetaan: Auto on luotettava, jos se voi kestää vuosia ilman korjauksia, eikä luotettava kodinkone petä meitä vuosienkin jälkeen.

Määritelmänä tätä voidaan soveltaa myös ihmishahmoon. Luotettavuus tarkoittaa, että odotukset täyttyvät. Voit luottaa siihen, että joku pitää sanansa, pitää ajanvarauksen tai tulee apuun, jos emme enää pääse mihinkään yksin. Jos nämä osittain avoimesti ilmaistut ja osittain suoraan nimeämättömät odotukset täyttyvät, koemme ihmisen luotettavana.

Usein Synonyymit luotettavuudesta ovat siis myös uskollisuutta, turvallisuutta ja selkeyttä, mutta myös uskottavuutta ja johdonmukaisuutta.


Luotettavuus: Sanasi pitäminen ei riitä!

Annatko lupauksen tai kaksi, pidät ne ja kaikki kutsuvat sinua luotettavaksi? Lyhyellä aikavälillä tämä voi jopa olla totta, mutta sinun pitäisi älä lepää siinäjos todella haluat olla luotettava.

Luotettavuus on ei pysyvää tilaaettä voit treenata kerran ja sitten saada kuukausia tai vuosia. Olet tai et ole - joka kerta uudestaan. Jokainen, joka on kerran seisonut sanansa vieressä, voi osoittautua epäluotettavaksi seuraavalla kerralla ja antaa vain kuumaa ilmaa.

Siksi sinun tulisi jatkuvasti tarkistaa itsesi ja muut, onko Luotettavuus on tosiasiallisesti edelleen annettu on tai onko jokin käyttäytymisessä muuttunut.

Luotettavuus on erittäin tärkeää

Lähes joka päivä voimme huomata itsessämme, mutta myös muissa ihmisissä, kumpi Luotettavuuden merkitys nykyään. Kuten odotettiin, että juna vie meidät luotettavasti paikasta A paikkaan B, autoja ostetaan silloin, kun ne ovat erityisen luotettavia, ja lähinnä juuri ne kollegat, joihin voimme todella luottaa, ovat mielestämme päteviä ja ystävällisiä samanaikaisesti.


Ylemmät johtajat ovat myös innostuneita luotettavista työntekijöistä, koska he tietävät tarkalleen, että tärkeä tehtävä valmistuu parhaalla mahdollisella tavalla. Mutta miksi luotettavuus on niin tärkeää? Kolme syytä ovat:

  • Luotettavuus välittää turvallisuuden tunteen

    Monet ihmiset haluavat välttää riskejä mahdollisimman paljon. Juuri tämä tunne välittää luotettavuutta. Riippumatta siitä, oletko luotettava henkilö vai, kuten yllä olevassa esimerkissä, luotettava auto: Tiedät mitä sinulla on ja tunnet olosi turvalliseksi.

  • Luotettavuus luo luottamusta

    Luottamuksen rakentaminen on vaikeaa, mutta luotettavien ihmisten on paljon helpompaa. Jokainen, joka on useita kertoja osoittanut, että voit luottaa heihin sataprosenttisesti, saa nopeasti ympärilläsi olevien luottamuksen, minkä jälkeen voidaan luoda uusia ystävyyssuhteita ja kontakteja.

  • Luotettavuus vähentää stressiä

    Tehtävän lähettäminen on helppoa. Mutta sitten ei tarvitse huolehtia siitä, tehdäänkö tämä todella, jotain aivan muuta. Mutta jos voit luottaa kollegallesi, sinulla ei ole tätä pahaa tunnetta pään takana ja voit työskennellä muiden asioiden parissa rennommalla tavalla.

5 helppoa tapaa oppia luotettavuutta

Tuntuuko sinulta sinun jotain tulee aina esiinkun yrität pitää sanasi? Halusit vapauttaa kollegasi tehtävästä, mutta yhtäkkiä pomo kutsuu sinut kokoukseen tai olet luvannut mennä ostoksille, mutta illalla jääkaappi on taas tyhjä. Jos tämä kuulostaa sinulle tutulta, voit viisi helppoa tapaa auttaa tulemaan luotettavammaksi. Koska Luotettavuus voidaan oppia.

  1. Seuraa sitoumuksia

    Luotettavuus ei tarkoita halua tehdä muille palvelusta ja yksinkertaisesti sanoa "kyllä" jokaiseen pyyntöön puhtaasta ystävällisyydestä. Yleisin syy, miksi lupauksia ei voida pitää, on henkilön väärä arviointi omat kapasiteetit ja tarvittava aika. Älä sano liian nopeasti, mutta mieti ensin, pystytkö todella tekemään työn.

    Se on okei Tarjoa kompromissiesimerkiksi, että olet tyytyväinen ottaessasi tehtävän vastaan, mutta et voi aloittaa vasta huomenna tai edes ylihuomenna.


  2. Ole aina rehellinen

    Mikään ei ole epäluotettavampaa kuin Valheita ja manipulointia. Joten pidä aina kiinni totuudesta, jos et halua pilata mainettasi pitkällä aikavälillä. Lupasit soittaa asiakkaalle ja selventää tärkeitä yksityiskohtia, mutta unohdit? Seiso sen vieressä ja älä teeskentele, että puhuit asiakkaalle postilaatikossa.

    Ennemmin tai myöhemmin nämä asiat tulevat aina esiin ja viimeistään sinä pääset sisään Selitystarve. Älä anna kollegoillesi tai pomollesi mitään syytä epäillä luotettavuutta.


  3. Kommunikoi mahdollisimman aikaisin

    Jos olet antanut hyväksynnän, toinen henkilö varmasti odottaa sitä Palaute sinulta. Joten älä odota viimeiseen hetkeen. Soita esimerkiksi nopea puhelu ja sano, että kaikki tehtävät on suoritettu. Tämä sääntö koskee vielä enemmän huonoja uutisia.

    Jos ymmärrettävistä syistä et voinut pitää sanaa, ilmoita asiasta välittömästi. Tämä on ainoa tapa antaa kollegallesi mahdollisuus aktivoitua itse ja estää pahimmat vahingot.


  4. Kunnioita aikaa

    Tärkeä osa luotettavuutta on täsmällisyys. Jos olet suostunut tapaamaan kokouksen tai olet päättänyt lopettaa esityksen keskiviikkona klo 13 mennessä, niin se on Kunnioituksen merkkinoudattaa näitä aikoja. Jos et tee tätä, aseta itsesi keskustelukumppaneidesi yläpuolelle ja sano epäsuorasti: Aikani on tärkeämpi kuin muiden aika.

    Pitäisi jotain kiireellistä välissä tule, viimeinen asia pätee: ilmoita minulle niin pian kuin voit. Tällä tavoin estät kollegaa odottamasta sinua ja miettimästä missä asut niin kauan.


  5. Aloita aloittamasi

    Ehkä helpoin tapa lisätä luotettavuutta: Anna itsesi älä häiritse ja viimeistele aloittamasi tehtävät. Esimerkiksi tehtävälista voi auttaa sinua, mutta myös aikataulun, josta näet, milloin tietty tehtävä on suoritettava.

    Luotettavuus ei ole aina helppoa, kuten käy ilmi Tehtävät osoittautuvat säännöllisesti monimutkaisemmiksikuin heitä odotettiin. Älä tartu tekosyihin, miksi et pääse siihen, mutta todista, että sinuun voidaan luottaa, vaikka asiat vaikeutuvatkin.

Luotettavuuslausunnot: parhaat lainaukset

Ne voivat olla ajatuksia herättäviä, lainattu oikeaan aikaan tai toimia tietona mielesi takaosassa - olemme tutustuneet siihen, mitä kuuluisat ihmiset ovat sanoneet luotettavuudesta ja parhaista Sananlaskut, lainaukset ja aforismit lueteltu:

  • Sinun on voitava luottaa johonkin, johon sinuun ei luoteta.Laotse
  • Hyvä ihminen on luotettavampi kuin kivisilta.Marc Aurel
  • Luotettavimmat ystävät ovat vihollisten viholliset.Arabialainen sananlasku
  • Niin kauan kuin on luotettavuutta, kaikkea voidaan hallita.Lü Bu We
  • On parempi ympäröidä itsesi luotettavilla vihollisilla kuin epäluotettavilla ystävillä.John Steinbeck
  • Kun et voi luottaa mihinkään, sinun on luotettava kaikkeen.Jules Renard
  • Ne, jotka lupaavat kevyesti, pitävät sanansa harvoin.Laotse
  • Kuka luottaa muihin, hylätään.Saksalainen sananlasku

Muut lukijat pitävät näitä artikkeleita mielenkiintoisina:

  • Tyhjä: Älä koskaan lupa enemmän kuin pystyt pitämään
  • uskollisuus: Menestys uskollisuuden kautta?
  • aitous: Aidon olemisen taide
  • Tyhjät lupaukset työssä: Mitä nyt?
  • Vääriä lupauksia: Sitä henkilöstöpäälliköt kertovat
  • 3 lupaustajota sinun ei pitäisi koskaan antaa